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而招商银行早在2017年净值型产品占理财产品余额的比重就已达到75.81%，属于较早进行理财产品净值化转型的银行，在2018年仅披露了符合资管新规净值管理要求的净值型产品，占理财产品余额的14.04%。《资管新规》指出，金融机构对资产管理产品应当实行净值化管理，净值生成应当符合企业会计准则规定。金融资产坚持公允价值计量原则，鼓励使用市值计量。并提出部分适合摊余成本计量的条件。

“黑名单”企业共59家“黑名单”上共列出59家企业，均为过去一年内涉及较大安全事故或存在重大安全隐患的企业。其中，韶钢松山赫然在列，原因为“该企业安全生产规章制度不健全，安全管理管理混乱，安全培训不到位，事故应急救援不力，安全投入不足。广东韶钢松山股份有限公司对‘2·5’煤气中毒较大事故负有责任。事故造成8人死亡、10人受伤。”

腾讯控股（0700.HK）旗下阅文集团收购新丽传媒未获市场认可，该收购交易公告后五天内，阅文集团市值大幅缩水150亿港元。腾讯周二高开低走，收盘报350.6港元，下跌0.06%，成交约79.74亿港元。该股在二季度业绩公告前连续多日下挫，业绩公告后最低见319港元年内低点，但此后连续两日大幅反弹，惟周二高开低收，逆市下行，反弹受挫，且其反弹势头并未得到成交量配合，后续回调可能性较高，或可逢高部署空单。若看淡腾讯回落，可留意其熊证58288，收回价369.9港元。同时要提醒投资者，权证（或牛熊证）投资风险巨大，可导致本金的全部损失。

是什么造成了芯片人才的缺口？对于该领域的薪资水平、晋升空间和教育环境的观察将有助于我们理解人才市场现状。首先，BOSS直聘整理的《2019年芯片人才数据洞察》显示，2019年芯片人才平均招聘薪资为10420元，十年工作经验的芯片人才平均招聘工资为19550元，仅为同等工作年限的软件类人才薪资水平的一半。

其次，我们要深入的了解品种的基本面，要深入到现货市场，服务实体产业，都是要走出去。继续分析，你要做某一些交易指导或者是跟交易投资相关的要具备良好的心理素质，更进一步如果要成为一名刚才讲的那两类的分析师或者说交易人才，走向投资或者是走向产业服务的话，你需要丰富的实战经验。

提高通过职业技能水平评价的养老护理员比例民政部官网今天（9月16日）发布消息，民政部、财政部、人力资源和社会保障部近日联合印发《关于进一步加强特困人员供养服务设施（敬老院）管理有关工作的通知》（下称通知）。针对照护人员短缺问题，通知提出要逐步提高通过职业技能水平评价的养老护理员比例，护理人员应接受基本照护专业科目的岗前培训或在岗培训，每年累计培训时间不少于48小时，按照相关规定落实培训补贴，逐步提高通过职业技能水平评价的养老护理员比例。